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国有企业工作正式工有什么好处`

工作稳定,轻易不会失业;福利待遇比较好,五险一金,节假日还有补贴。双休不用加班,工作比较轻松

1。国企待遇好,过年过节年终奖及节日补贴都很多,从来不少。 2,福利,一般养老保险以最高标准缴纳,有公积金 3。有假期,且最多。 4。不会倒闭拖欠工资。这就是国企员工的好处。

我就是国企煤矿的,讲以后,难说,煤矿现在不景气,正式工唯一的好处可以退休,养老不愁了!

一般能转正的话几个月就行了,不能转正你干再长时间也不会给你转正。正式员工的福利待遇,公积金,包括各项补助和奖金比非正式的员工多很多。

国有企业在1984年以后对新招收的工作实行劳动合同制度,即:称作合同工。但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制。所以,不存在正式员工、合同工、临时工的区别。应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限...

对比私企,国企的工作有几个显著的特点:稳定、相对轻松、福利高等等。具体表现为以下几个方面: 工作稳定 国企工作被称为“铁饭碗”不是没有道理的,它之所以成为很多人心目中首选的工作岗位,一个非常重要的原因就是它被人们视为一生无忧的“铁饭...

看你是什么学历了,看你这么问,估计你的学历不太高,进去的话一般来说肯定是要从工人开始做,如果有能力或者有关系,可以在基层历练一段时间,积累一点资历获得提拔。无论是什么性质的企业,肯定是分领导和工人的,马无头不行啊,凡事都要有分工。

算企业单位正式工作人员。《中华人民共和国劳动合同法》第二章第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 但是从劳动法的角度来讲,现在企业没有正式工和临时工的区别了,员工都受劳动法的保护,...

1、喝茶、看报纸的日子要结束了 过去国企里面养了很多闲人,每天不干什么正事,光是喝茶、看报纸或是聊八卦了,少部分人的劳动成果要养活一大群人,拿的钱却一样,分配不均会造成很多社会矛盾。国企改革之后,那些过去就知道喝茶、看报纸的人日...

在编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工。制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过公开招考的。

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